La Certificazione SA 8000 si riferisce alla norma omonima (SA acronimo di Social Accountability) ed è uno standard internazionale che prevede determinati requisiti sociali che possono dare un valore aggiunto alla capacità competitiva per le organizzazioni che intendono perseguirla e quindi danno delle garanzia di eticità rispetto alla propria filiera produttiva e al proprio ciclo produttivo.

 

In questi ultimi anni, i temi della eticità dei processi di una organizzazione sono temi su cui l’opinione pubblica, ed il mercato quindi, sono sempre più sensibili e difficilmente una azienda può ormai ignorarli. Alla esigenza di garanzia del rispetto e del miglioramento delle condizioni lavorative a livello mondiale risponde proprio questa norma.

 

La norma SA 8000, tra l’altro, si basa sulle convenzioni dell´ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino; vengono contemplate quindi le norme posta a tutela dei diritti umani, per il rispetto dei diritti dei lavoratori, le norme contro lo sfruttamento del lavoro minorile e norme poste a garanzia di sicurezza sul posto di lavoro.

La norma SA 8000 si concentra in particolare su alcune e tematiche riguardo la responsabilità sociale, ed in particolare:

• sul sistema di gestione;

• sui temi della salute e della sicurezza;

• sul lavoro infantile;

• sul lavoro obbligato;

• sull’orario di lavoro;

• contro la discriminazione;

• sulle procedure disciplinari;

• sulla retribuzione;

• sulla libertà di associazione e contrattazione collettiva;

Una organizzazione eticamente responsabile, pro-attiva e che investe nella Certificazione per la Responsabilità Sociale ne ricava indubbi vantaggi, tra i quali :

• il miglioramento dell’immagine aziendale (reputazione) grazie alla assunzione di responsabilità, nei confronti del territorio e della comunità in cui si l’organizzazione si inserisce;

• aumento della soddisfazione nei rapporti con i ‘clienti‘ interni (come i dipendenti, i collaboratori, gli azionisti) e con i ‘clienti’ esterni (fornitori, clienti e potenziali clienti, sindacati, istituzioni, associazioni non governative ecc.);

• una maggiore fidelizzazione dei clienti acquisiti;

• riduzione dei rischi aziendali.

La Certificazione SA 8000,oltre a strumento di trasparenza, può trasformarsi in uno strumento di marketing per l’organizzazione certificata.